Posti vacanti Candidatevi oggi stesso

Cercate una nuova sfida impegnativa che vi consente di mettere in pratica le vostre conoscenze specialistiche? Siamo sempre alla ricerca di collaboratori e dirigenti sperimentati che condividano i nostri valori e la nostra cultura. Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura.

Non accettiamo canditature spontanee.

È principalmente interessato ad un posto di lavoro alla Rivella? In questo caso utilizzi la nostra funzione Jobmail. In questo modo verrà costantemente informato sui nuovi lavori che si addicono alle sue ricerche.

Iter di candidatura

Esaminiamo accuratamente tutte le candidature. I candidati che riteniamo adeguati sono invitati a un colloquio di presentazione, al quale partecipano generalmente il superiore di linea ed esperti HR. Lo scopo di questo colloquio consiste nell'ottenere una prima impressione reciproca.

Per noi è importante che ciascuno di noi possa farsi un'idea complessiva del proprio interlocutore. Dovete conoscerci, conoscere la nostra cultura e i vostri possibili compiti futuri. Se vi è un interesse reciproco per una posizione concorderemo un secondo e un terzo colloquio. In base alla funzione impieghiamo dei test o facciamo svolgere delle valutazioni.