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Postes à pourvoir

Notre recette pour un environnement de travail rafraîchissant te plaît? Tu as envie de donner un nouveau tournant à ta carrière? Nous nous réjouissons de ta candidature.  Et si le poste de tes rêves n’est pas disponible actuellement, nous serons ravis de regarder avec toi ce qu’il est possible de faire.

Postes à pourvoir

Prêt pour un nouveau challenge ? Rejoins notre équipe chez Rivella.

Notre processus de candidature

Honnêtement, tu trouveras difficilement plus simple que notre processus de candidature. Prends tout de même cinq minutes pour télécharger ton dossier via le lien intégré dans l’offre d’emploi. Affaire conclue?

  • 📝 Candidature

    Clique sur un poste à pourvoir et télécharge ton dossier de candidature.

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  • 🗣 Entretien

    Si nous sommes en mesure d’envisager une collaboration, nous t’invitons à un entretien afin de faire connaissance.

    2
  • 🎉 Embauche et onboarding

    Si les deux parties ont répondu par l’affirmative, tu ne tarderas pas à commencer à travailler chez Rivella. Nous mettons tout en œuvre pour que tes débuts se passent dans les meilleures conditions.

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Tes interlocuteurs/-trices

Nous n’avons (presque) aucun secret pour toi: demande simplement.

Nous nous tenons à ta disposition. Tu trouveras comment nous contacter directement en allant voir nos profils. Choisis la méthode qui te convient le mieux.

Markus Krienbühl Leiter People & Culture
Téléphone 062 785 43 66
Simone Müller Teamleiterin People & Culture
Téléphone 062 785 43 65
Bozana Mitrovic People & Culture Coach
Téléphone 062 785 43 63
Ansprechsperson Berufsbildung lächelt in die Kamera
Jennifer Bühler Leiterin Berufsbildung / People & Culture Specialist