Postes vacants Posez votre candidature dès aujourd'hui

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi motivant, qui vous permette de mobiliser votre expertise? Nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs et de cadres expérimentés qui s'identifient à nos valeurs et notre culture. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

 

Nous n'acceptons pas de candidature spontanée.

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Processus de candidature

Nous examinons soigneusement toutes les candidatures. Nous convions les candidats que nous jugeons aptes à un entretien d'embauche, auquel prennent généralement part les supérieurs hiérarchiques et les experts RH. Cet entretien sert avant tout à recueillir une première impression réciproque.


Il est important pour nous que chacun puisse se faire une idée globale de son interlocuteur. Vous devez pouvoir faire notre connaissance, découvrir notre culture ainsi que vos éventuelles tâches futures. En cas d'intérêt réciproque pour une position, nous convenons d'un deuxième puis d'un troisième entretien. Selon la fonction à occuper, nous procédons à des tests ou faisons faire des évaluations.