Il nostro mondo Lo facciamo insieme - con gioia e passione

Come PMI svizzera autonoma e indipendente siamo orgogliosi dei nostri prodotti straordinari, dei nostri marchi e dei nostri elevati standard di qualità.

Che si tratti dell'ufficio di un dirigente o di un impianto di imbottigliamento, da noi tutte le porte sono aperte. Cerchiamo sfide e apportiamo idee. Impariamo dai nostri errori e ci miglioriamo continuamente.

Apprezziamo opinioni e soluzioni diverse. Ogni parere ci porta un passo avanti verso soluzioni migliori.

I nostri collaboratori

Impieghiamo collaboratori provenienti da più di 15 nazioni, attribuendo grande importanza alla parità di genere, età e nazionalità. Questo mix rappresenta un arricchimento nel lavoro quotidiano, promuove l'apprendimento reciproco e consente a tutti i collaboratori di trarre vantaggio dalla collaborazione. Questa coesione crea le basi per una cultura del lavoro aperta e orientata al lavoro di squadra, improntata sulla tolleranza e sull'umanità.

Per Rivella non contano solo le bevande, ma soprattutto le persone.

Abbiamo e offriamo margine di azione e varie opportunità di sviluppo. Diamo fiducia. Siamo un team. Dal momento che promuoviamo la comunicazione diretta e attribuiamo a tutti la stessa importanza, abbiamo scelto di darci del «tu» in azienda. Con i nostri clienti, partner e candidati utilizziamo la forma di cortesia. Lo facciamo come espressione del nostro rispetto e della nostra stima.

 

Siamo convinti che rimunerazioni adeguate al mercato e prestazioni supplementari interessanti costituiscano elementi motivanti di una politica del personale sostenibile e orientata al futuro.

Lavoriamo duramente per il nostro successo. Anche per questo motivo offriamo più della media.

Orario di lavoro e remunerazione

  • Modelli di orario di lavoro flessibili, possibilità di home office, job-sharing, lavoro a tempo parziale, acquisto di vacanze
  • Almeno 25 giorni di vacanze per anno civile, possibilità di congedo non retribuito
  • Salario adeguato al mercato e al rendimento con elevata ponderazione della remunerazione di base

Prestazioni sociali

  • Prestazioni superiori alla media in caso di malattia e infortunio
  • Cassa pensione ben finanziata con prestazioni interessanti

Sviluppo personale

  • Supporto per lo sviluppo personale/professionale
  • Pianificazione dello sviluppo mirata
  • Feedback regolare

Investiamo in modo mirato nelle competenze e nello sviluppo dei nostri collaboratori, a tutti i livelli. In questo modo consolidiamo la nostra capacità di innovazione e assicuriamo le competenze di domani per il futuro.

Lavoro e famiglia

  • 98 giorni di congedo maternità retribuito
  • 5 giorni di congedo paternità retribuito
  • Forme di lavoro flessibili

Salute sul posto di lavoro

La salute dei nostri collaboratori ci sta a cuore. Con offerte di movimento, alimentazione, prevenzione e postazioni di lavoro ergonomiche forniamo un contributo alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro.

I collaboratori che restano assenti per un periodo prolungato possono contare sul sostegno di Rivella. Questo lo diamo per scontato.

Altri benefit

  • Sala fitness aziendale
  • Ristorante del personale aziendale, offerta di ristorazione equilibrata sovvenzionata
  • 20% di sconto sugli assegni Reka
  • Bevande gratuite per uso personale
  • Parcheggi gratuiti

I valori dei nostri collaboratori