Notre univers Nous agissons ensemble – avec une bonne dose d'enthousiasme et de ferveur

En tant que PME suisse autonome et indépendante, nous sommes fiers du caractère exceptionnel de nos produits, de nos marques et de nos standards de qualité supérieurs.

Qu'il s'agisse du bureau du chef ou de l'installation de mise en bouteilles, chez nous, toutes les portes sont ouvertes. Nous sommes en quête de défis et nous lançons de nouvelles idées. Nous tirons les leçons de nos erreurs et nous nous améliorons en permanence.

Nous apprécions les avis différents et les ébauches de solutions diversifiées. Chaque point de vue nous aide à mettre au point de meilleures solutions.

Nos collaborateurs

Nous employons des collaborateurs originaires de plus de 15 nations – l'égalité des sexes, des âges et des nationalités est primordiale chez nous. Cette mixité enrichit notre travail quotidien, elle encourage l'apprentissage mutuel et profite ainsi à tous les collaborateurs. Cette cohésion crée la base d'une culture d'entreprise ouverte, axée sur le travail d'équipe et empreinte de tolérance et d'humanisme.

Rivella ne se concentre pas uniquement sur les boissons, mais avant tout sur les personnes.

Nous disposons d'une grande marge de manœuvre et nous vous en faisons profiter, tout en offrant des possibilités d'évolution diversifiées. Nous vous offrons notre confiance. Nous sommes une équipe. Nous promouvons la communication directe tout en accordant la même importance à toutes les personnes, raisons pour lesquelles nous avons choisi de nous tutoyer au sein de l' entreprise. Lors de nos contacts avec nos clients, nos partenaires et nos candidats, nous avons recours au vouvoiement  comme marque de respect et d'estime.

Les valeurs de nos collaborateurs

actifs

Nous sommes curieux. Nous sommes optimistes.

ambitieux

Nous sommes courageux. Nous décidons.

respectueux

Nous accordons notre confiance. Nous nous soutenons mutuellement.

responsables

Nous tenons notre parole. Nous apprenons.

 

Nous sommes convaincus que des rémunérations conformes au marché et d'attrayantes prestations supplémentaires constituent des sources de motivation pour une politique du personnel durable et orientée vers l'avenir.

Nous travaillons dur à notre réussite. C'est pourquoi nous proposons également plus que la moyenne.

Horaires de travail et rémunération

  • Modèles de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile, job-sharing, travail à temps partiel et possibilité de racheter ses congés.
  • Au moins 25 jours de congé par an et possibilité de congés sans solde
  • Salaire conforme au marché et aux performances avec grande importance de la rémunération de base

Prestations sociales

  • Prestations supérieures à la moyenne en cas de maladie ou d'accident
  • Caisse de pension solidement financée avec d'attrayantes prestations

Evolution personnelle

  • Soutien à l'évolution personnelle/professionnelle
  • Plan de carrière ciblé
  • Feedbacks réguliers

Nous investissons de manière ciblée dans les compétences et le développement de nos collaborateurs - à tous les niveaux. Nous améliorons ainsi notre force d'innovation et nous garantissons les compétences de demain pour l'avenir.

Carrière et famille

  • Congés de maternité rémunérés de 98 jours
  • Congés de paternité rémunérés de 5 jours
  • Formes de travail flexibles

Santé sur le lieu de travail

La santé de nos collaborateurs est importante pour nous. Nous contribuons à une bonne santé et la sécurité sur le lieu de travail grâce à des offres dans les domaines de l'activité physique, l'alimentation, la prévention ainsi que l'aménagement ergonomique du poste de travail.

Les collaborateurs absents pour une durée prolongée peuvent compter sur le soutien de Rivella. Ceci est évident pour nous.

Avantages supplémentaires

  • Salle de fitness de l'entreprise
  • Restaurant d'entreprise pour le personnel, offre de repas équilibrés et subventionnés
  • 20% de rabais sur les chèques Reka
  • Boissons gratuites pour la consommation personnelle
  • Places de parking gratuites