Unsere Welt Wir machen es gemeinsam - mit Freude und Herzblut

Als unabhängiges, eigenständiges Schweizer KMU sind wir stolz auf unsere aussergewöhnlichen Produkte, unsere Marken und unsere hohen Qualitätsstandards.

Ob Chefbüro oder Abfüllanlage, bei uns stehen alle Türen offen. Wir suchen Herausforderungen und bringen Ideen ein. Wir lernen aus Fehlern und verbessern uns stetig.

Wir schätzen unterschiedliche Meinungen und Lösungsansätze. Jede Ansicht bringt uns einen Schritt näher zu besseren Lösungen.

Unsere Mitarbeitenden

Wir beschäftigen Mitarbeitende aus über 15 Nationen – dabei legen wir grossen Wert auf Gleichstellung der Geschlechter, Alter und Nationalitäten. Dieser Mix bereichert in der täglichen Arbeit, fördert gegenseitiges Lernen und lässt alle Mitarbeitenden in der Zusammenarbeit profitieren. Dieses Miteinander schafft die Basis für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Toleranz und Menschlichkeit lebt.

Bei Rivella geht es nicht nur um Getränke, sondern vor allem um Menschen.

Wir haben und bieten Handlungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schenken Vertrauen. Wir sind ein Team. Weil wir direkt kommunizieren und alle gleich wichtig sind, pflegen wir eine „Du“ Kultur. Bei unseren Kunden, Partnern und Bewerbenden verwenden wir die „Sie-Form“. Dies als Ausdruck unseres Respekts und unserer Wertschätzung.

Unsere Mitarbeiterwerte

aktiv

Wir sind neugierig. Wir sind optimistisch.

ambitioniert

Wir sind mutig. Wir entscheiden.

respektvoll

Wir vertrauen. Wir unterstützen einander.

verantwortungsbewusst

Wir halten Wort. Wir lernen.

Wir sind überzeugt, dass marktgerechte Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen motivierende Bestandteile einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalpolitik sind.

Wir arbeiten hart für unseren Erfolg. Darum bieten wir auch mehr als der Durchschnitt. 

Arbeitszeit und Vergütung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von Home office, Job-sharing, Teilzeitarbeit, Ferienkauf
  • Mindestens 25 Tage Ferien pro Kalenderjahr, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
  • Markt- und leistungsgerechter Lohn mit hoher Gewichtung der Grundvergütung

Sozialleistungen

  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
  • Solid finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen

Persönliche Entwicklung

  • Unterstützung für persönliche/fachliche Entwicklung
  • Zielgerichtete Entwicklungsplanung
  • Regelmässiges Feedback

Wir investieren gezielt in die Kompetenzen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden - auf allen Ebenen. Damit stärken wir unsere Innovationskraft und stellen die Kompetenzen von morgen für übermorgen sicher.

Beruf und Familie

  • 98 Tage bezahlter Mutterschaftsurlaub
  • 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Flexible Arbeitsformen

Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen leisten wir einen Beitrag zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Mitarbeitende, die längere Zeit ausfallen, können auf die Unterstützung von Rivella zählen. Das ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Weitere Benefits

  • Firmeneigener Fitnessraum
  • Firmeneigenes Personalrestaurant, subventioniertes ausgewogenes Verpflegungsangebot
  • 20% Rabatt auf Reka-Checks
  • Kostenlose Getränke für den Eigengebrauch
  • Gratis-Parkplätze